劳动争议 （2014）沈中民五终字第1932号

依法为劳动者缴纳养老、医疗保险是用人单位的法定义务。被告包装公司关于因原告不愿减少工资才没有给原告缴纳社会保险的主张无事实和法律依据，本院不予认可，被告包装公司应为原告补缴从入职之日起至2013年6月期间拖欠的养老和医疗保险；用人单位按照农民合同制工人本人上月实发工资总额的2%缴纳失业保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。农民合同制工人在用人单位连续工作满1年，用人单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续签或者提前解除劳动合同的，可向失业保险经办机构申请一次性生活补助。月生活补助的标准等同用人单位为其年缴纳失业保险费标准；补助金领取期限为连续工作每满1年且用人单位累计缴费满1年的，补助1个月，但最长不超过12个月。因被告没有原告缴纳失业保险，原告无法领取一次性生活补助，被告应按照原告的工作年限和工资支付原告一次性生活补助，原被告未提供证据证明的的期间工资按照沈阳市同期最低工资标准计算，按照原告的工作时间，被告应为原告缴费7，故原告的一次性生活补助为2060.54元；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告主张曾与原

依法为劳动者缴纳养老、医疗保险是用人单位的法定义务。被告包装公司关于因原告不愿减少工资才没有给原告缴纳社会保险的主张无事实和法律依据，本院不予认可，被告包装公司应为原告补缴从入职之日起至2013年6月期间拖欠的养老和医疗保险；用人单位按照农民合同制工人本人上月实发工资总额的2%缴纳失业保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。农民合同制工人在用人单位连续工作满1年，用人单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续签或者提前解除劳动合同的，可向失业保险经办机构申请一次性生活补助。月生活补助的标准等同用人单位为其年缴纳失业保险费标准；补助金领取期限为连续工作每满1年且用人单位累计缴费满1年的，补助

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1932号上诉人（原审被告）：沈阳松伟包装有限公司，住所地沈阳市新城子区道义开发区。法定代表人：刘洋，该公司总经理。委托代理人：艾娟，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：孙永光，男，1987年9月15日出生，汉族，住址辽宁省康平县。委托代理人：盛玉坤，沈阳市职工法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳运达成经贸有限公司……