（2018）晋08行终56号

河津市人力资源和社会保障局给河津市民事局发出的是河人社局函，并要求河津市民政局在规定时间由将有关情况书面函告河津市人力资源和社会保障局。而不是对杨小灵作出的行政行为。具体实施取消杨小灵养老金待遇的是河津市民政局。且杨小灵的合法利益并不受法律保护。河津市民政局对杨小灵实施取消养老金待遇，属于内部人事管理行为，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条第一款第三项规定，该取消养老金待遇行为不能作为行政诉讼的对象，属于不可诉的行为。一审裁定由原告杨小灵承担案件受理费50元不符合《诉讼费用交纳办法》第二十七条第二款之规定，应予更正。依照《最高人民法院关于适用的解释》第六十九条第一款第一项、第三款之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。一审案件受理费50元，二审案件受理费50元，退还杨小灵（凭票）。本裁定为终审裁定。审判长　田　力审判员　张　伟审判员　胡　玮二〇一八年八月一日书记员　王国婷

杨小灵与河津市人力资源和社会保障局二审行政裁定书

山西省运城市中级人民法院行 政 裁 定 书（2018）晋08行终56号上诉人（原审原告）杨小灵，女，1963年1月9日出生，汉族，住河津市。被上诉人（原审被告）河津市人力资源和社会保障局。法定代表人苏杰，局长。上诉人杨小灵因行政管理一案，不服山西省临猗县人民法院（2018）晋0821行初4号行政裁定，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，审理了本案。原审认定，原告杨小灵2001年自河津市建材……