（2018）津01行终171号
裁判要旨
被告天津市北辰区人力资源和社会保障局具有对工伤依法认定的主体资格。被告天津市人力资源和社会保障局具有履行行政复议职责的主体资格。原告认为第三人张伟不属于工伤，但其未提交不能认定为工伤的相关证据，原告的诉讼请求不予支持。被告天津市北辰区人力资源和社会保障局作出认定第三人张伟属于工伤的《认定工伤决定书》事实清楚，证据确凿，适用法规正确，符合法定程序。被告天津市人力资源和社会保障局作出维持上述《认定工伤决定书》的行政复议决定，适用法律正确，复议程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（一）项的规定，判决驳回原告天津申隆汽车销售服务有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告天津申隆汽车销售服务有限公司负担。上诉人天津申隆汽车销售服务有限公司不服一审判决上诉称，被上诉人天津市北辰区人力资源和社会保障局作出的编号：S112011320170037《认定工伤决定书》以及被上诉人天津市人力资源和社会保障局作出的津人社复决字[2017]第020号《行政复议决定书》认定事实及适用法律均有错误，被上诉人张伟受到的伤害不能被认定为工
摘要
天津申隆汽车销售服务有限公司、天津市北辰区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
天津市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2018）津01行终171号上诉人（原审原告）天津申隆汽车销售服务有限公司，住所地天津市北辰区宜兴埠镇津围公路西侧。法定代表人蔡志彬，执行董事。委托代理人闵红梅，天津申隆汽车销售服务有限公司人事经理。委托代理人郑毅,天津申隆汽车销售服务有限公司行政经理。被上诉人（原审被告）天津市北辰区人力资源和社会保障局，住所地天津市北辰区北辰大厦A座。法定代表人董学琛，……