（2０13）一中行终字第206号

依据《工伤保险条例》第五条、第十七条的规定，被告具有作出工伤认定的主体资格和法定职权。被告受理第三人的工伤认定申请后，依据《工伤保险条例》有关规定，对事故伤害事实等进行了调查核实，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定认定第三人事故为工伤，事实清楚，证据确凿，适用法规正确，程序合法。原告提出第三人在工作中违反操作规程，不应认定为工伤的主张于法无据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持被告天津市北辰区人力资源和社会保障局作出的编号为S112011320130297《认定工伤决定书》。案件受理费50元，由原告天津市北辰区昊诺家具厂负担。上诉人天津市北辰区昊诺家具厂不服原审判决上诉称：被上诉人何志刚是上诉人单位的职工，2012年3月19日，何志刚在单位车间操作铣床铣木材时，违规操作，故意使左手受伤，何志刚所受伤害不应认定为工伤。被上诉人天津市北辰区人力资源和社会保障局所作认定工伤决定认定事实错误、适用法律错误，请求二审法院撤销原审判决，撤销被上诉人所做编号S112011320130297号《认定工伤决定书》。被上诉人天津市北辰区人力资源和

天津市北辰区昊诺家具厂诉天津市北辰区人力资源何社会保障局工伤认定一案二审行政判决书

天津市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2０13）一中行终字第206号上诉人（原审原告）天津市北辰区昊诺家具厂，住所地天津市北辰区。负责人ＸＸ柱，厂长。被上诉人（原审被告）天津市北辰区人力资源和社会保障局，住所地天津市北辰区。法定代表人张国岭，局长。委托代理人曹玥，天津市北辰区人力资源和社会保障局干部。被上诉人（原审第三人）何志刚，男，1985年出生，汉族，住山东省乐陵市。上诉人天津市北辰区昊诺……