（2０13）一中行终字第103号

依据《工伤保险条例》第五条和天津市人民政府第50号令《天津市工伤保险若干规定》第十一条及人力资源和社会保障部令第8号《工伤认定办法》之规定，被告天津市某区人力资源和社会保障局具有对第三人王某乙作出工伤确认的行政主体资格和职权。关于原告与第三人王某乙之间是否存在劳动关系的争议问题已经过法院生效民事判决的确认，故此原告认为与第三人王某乙之间不存在劳动关系、适用法律错误的主张不能成立。被告对第三人王某乙作出的工伤认定决定事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，故依据《中��人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持被告天津市某区人力资源和社会保障局作出的编号S112011420121050《认定工伤决定书》。案件受理费50元，由原告承担。上诉人不服原审判决上诉称：上诉人与被上诉人王某乙不存在劳动关系，上诉人公司早在2005年已经将公司厨房采用承包经营的方式由案外人沙淑春承包，被上诉人王某乙在厨房工作时受到伤害与上诉人公司无关，应向沙淑春主张权利，综上，被上诉人天津市某区人力资源和社会保障局所作工伤认定没有事实依据，适用法律错误，应予撤销。请求二审法院撤销一审判决，撤销编号

天津甲装饰纸有限公司诉天津市某区人力资源和社会保障局工伤认定一案二审行政判决书

天津市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2０13）一中行终字第103号上诉人（原审原告）天津甲装饰纸有限公司，住所地天津市某区。法定代表人王某甲，总经理。委托代理人范某甲，天津甲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津市某区人力资源和社会保障局，住所地天津市某区。法定代表人肖某甲，局长。委托代理人赵某甲，天津市某区人力资源和社会保障局干部。被上诉人（原审第三人）王某乙，女，1965年出生，汉族，……