（2０14）一中行终字第30号

被告天津市静海县人力资源和社会保障局作为县级劳动保障部门负责本辖区的工伤保险工作，具有作出工伤认定的执法主体资格，所作工伤认定决定属其职权范围。被告根据第三人张贵良的申请和所调查的事实证据，按照相关法律程序，作出了编号为S112022320131167号《认定工伤决定书》，事实清楚，证据充分，适用法律准确，程序合法。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持被告天津市静海县人力资源和社会保障局2013年9月4日作出的编号为S112022320131167号《认定工伤决定书》。案件受理费50元，由原告负担。上诉人天津市静海县年年兴拔丝厂不服原审判决上诉称：被上诉人张贵良并非上诉人单位职工，2013年4月10日，其经人介绍到上诉人处工作，面试未予通过却不肯离去，以熟悉环境为由一直在厂滞留。2013年4月16日，被上诉人张贵良在班组下班后进入车间后受伤，此情形不应认定为工伤。因此，请求二审法院撤销原审判决，撤销被上诉人天津市静海县人力资源和社会保障局所作S112022320131167号《认定工伤决定书》。被上诉人天津市静海县人力资源和社会保障局答辩称：我局于201

天津市静海县年年兴拔丝厂与天津市静海县人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书

天津市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2０14）一中行终字第30号上诉人（原审原告）天津市静海县年年兴拔丝厂，住所地天津市静海县静海镇上三里村津德路道口。负责人刘振永，经理。委托代理人闫建霞，天津观潮律师事务所律师。委托代理人赵××，天津市静海县年年兴拔丝厂职工。被上诉人（原审被告）天津市静海县人力资源和社会保障局，住所地天津市静海县静海镇胜利路29号。法定代表人王台博……