（2018）津01行终116号

被告天津市静海区人力资源和社会保障局依据《工伤保险条例》第五条的规定，负责本行政区域的工伤保险工作，对职工受到的伤害是否为工伤作出认定工伤决定是其法定职权。原告认为第三人所受伤害是由于其严重违反公司规章制度，不遵守操作规程所致，其伤情不属于工伤，但原告未提供事实及法律依据。原告在工伤认定阶段也没有向被告提供第三人不属于工伤的证据材料。被告在查明事实的基础上，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，作出编号S112022320170214认定工伤决定，认定第三人卢德新受到的伤害属于工伤，事实清楚，适用法律正确，程序合法。综上，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告天津市十里堡电镀有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告承担。上诉人天津市十里堡电镀有限公司不服一审判决上诉称，卢德新系上诉人处职工，卢德新所受伤害系由于其严重违反公司规章制度、不遵守操作规程所致，其伤情不应属于工伤。一审判决认定事实不清，适用法律错误。上诉人天津市十里堡电镀有限公司请求二审法院：1.撤销一审判决，改判责令被上诉人天津市静海区人力资源和社会保障局重新作出具体行政行为，认定卢德新伤

天津市十里堡电镀有限公司、天津市静海区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

天津市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2018）津01行终116号上诉人（原审原告）天津市十里堡电镀有限公司，住所地天津市静海区良王庄乡十里堡村。法定代表人魏毅，总经理。委托代理人李帅，天津市十里堡电镀有限公司职工。委托代理人杨治伟，天津金匙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津市静海区人力资源和社会保障局，住所地天津市静海区开发区广海道9号。法定代表人孙开祥，局长。委托代理人郝联民，天津市……