（2018）津01行终117号

依据《工伤保险条例》第五条的规定，被告静海区人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，对职工受到的伤害是否为工伤作出认定决定是其法定职权。被告提供的证据能够证实第三人成海林与原告天津象道金属制品有限公司存在劳动关系，在下班回家途中发生交通事故，负事故同等责任。原告虽主张第三人在事故发生当天下午未上班，但是原告在工伤认定期间并未提交相关证据，且在庭审中提交的证据亦不足以证实其主张。另，第三人员工宿舍及其自己租住地，均为其住所，应认定为回家途中。被告依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，作出编号为S112022320170178《认定工伤决定》，事实清楚，程序合法，适用法律正确。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定判决：驳回原告天津象道金属制品有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告天津象道金属制品有限公司负担。上诉人天津象道金属制品有限公司上诉称，原审判决认定证据和事实错误。1.上诉人向被上诉人静海区人社局出具证明，不应作为本案的认定依据。该份证明是因成海林需领取商业保险而请求上诉人出具的，并不是对于事实的确认以及认定。2.因为方便员工上下班,上诉人已为

天津象道金属制品有限公司、天津市静海区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

天津市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2018）津01行终117号上诉人（原审原告）天津象道金属制品有限公司，住所地天津市静海区陈官屯镇东钓台桥西南200米。法定代表人李佶洪，总经理。被上诉人（原审被告）天津市静海区人力资源和社会保障局，住所地天津市静海区开发区广海道9号。法定代表人孙开祥，局长。委托代理人周姿，天津市静海区人力资源和社会保障局干部。委托代理人郝联民，天津市静海区人力资源和社会……