（2018）津02行终33号
裁判要旨
被告天津市津南区人力资源和社会保障局作为劳动保障行政部门，负责辖区内的企业职工工伤保险工作。原告与第三人之间存在劳动关系的事实，已经生效的天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会《裁决书》（津南劳人仲裁字[2017]第24号）所确认。原告主张第三人非其职工，对此不予采纳。第三人在从事货物装运作业过程中受到事故损害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定。被告根据当事人的申请，依职权作出《认定工伤决定书》（编号：S112011220170094），有相关的证人证言及调查材料等证据证实，事实清楚，证据确凿。被告在查明事实的基础上依据有关法律法规作出的工伤认定决定，程序合法，适用法律法规正确。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告天津道丰物流有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告天津道丰物流有限公司承担。原审法院判决后，上诉人天津道丰物流有限公司不服向本院提起上诉，请求撤销原审判决并依法改判支持上诉人原审诉讼请求；诉讼费用由被上诉人承担。理由是：1、上诉人与原审
摘要
天津道丰物流有限公司、天津市津南区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
天津市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2018）津02行终33号上诉人（原审原告）天津道丰物流有限公司，住所地天津海河工业区聚兴道9号7号楼1117。法定代表人王俊，会计。委托代理人孙长信，天津蓝天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津市津南区人力资源和社会保障局，住所地天津市津南区咸水沽镇南环路29号。法定代表人肖刚，局长。委托代理人汤洪昱，天津市津南区人力资源和社会保障局工作人员。原审第……