劳动争议 （2016）湘02民终1730号

该案系劳动争议纠纷。该案争议焦点为：1、原告解除与被告的劳动合同有无事实与法律依据？2、被告在劳动仲裁申请中主张的社保损失、加班工资和未休年休假的损失及退伙食成本费有无事实与法律依据？具体分析如下：关于原告是否违法解除与被告的劳动合同。原、被告双方于2016年1月1日签订的《劳动合同书》系双方当事人的真实意思表示，双方的劳动关系成立。按该《劳动合同书》，被告受聘为原告的项目经理，但在合同履行期间，原告以被告不能胜任项目经理岗位为由，在未与被告协商的情况下变更劳动合同，单方面将被告的职位从项目经理降为物业管理员，庭审中，原告并未举证证明被告在工作期间有违反劳动合同的事实，亦未举证证明被告有不能胜任工作岗位的情形。原告提出被告作为原告管理的另一小区亲亲家园业主带头拒交物业费的情形，系双方之间的另一法律关系，与本案审理的劳动争议无关联系，不能作为被告能否胜任其项目经理工作岗位的依据。在被告提出协商请求的期间，被告虽未到原告新指定的管理员岗位报到，但仍坚持在原岗位上班，原告在申诉期间以被告旷工为由提前解除双方的劳动合同，缺乏事实依据，亦违反了我国《劳动合同法》的规定，属于违法解除劳动合同。故原

该案系劳动争议纠纷。该案争议焦点为：1、原告解除与被告的劳动合同有无事实与法律依据？2、被告在劳动仲裁申请中主张的社保损失、加班工资和未休年休假的损失及退伙食成本费有无事实与法律依据？具体分析如下：关于原告是否违法解除与被告的劳动合同。原、被告双方于2016年1月1日签订的《劳动合同书》系双方当事人的真实意思表示，双方的劳动关系成立。按该《劳动合同书》，被告受聘为原告的项目经理，但在合同履行期间，原告以被告不能胜任项目经理岗位为由，在未与被告协商的情况下变更劳动合同，单方面将被告的职位从项目经理降为物业管理员，庭审中，原告并未举证证明被告在工作期间有违反劳动合同的事实，亦未举证证明被告有不能胜

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘02民终1730号上诉人（原审原告）株洲市联谊物业管理有限公司，住所地湖南省株洲市天元区。法定代表人管世松，系该公司执行董事。委托诉讼代理人杨立东，湖南添力律师事务所律师，代理权限：特别授权。委托诉讼代理人严格，湖南添力律师事务所律师，代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）方文玲，女，汉族，1974年7月10日出生，住湖南省株洲市天元区。委……