劳动争议 （2017）渝05民终6447号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项规定：“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定：“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。”本案中，渝九劳人仲案字（2017）第611号《仲裁裁决书》裁决涉及两项，但裁决的项目均属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项规定的终局裁决的事项，且每项裁决确定的金额均未超过本市月最低工资标准十二个月的金额。故，该仲裁裁决符合终局裁决的法律规定，为终局裁决。重庆唐广物流有限公司作为用人单位，基于该仲裁裁决的起诉不符合法律规定。重庆唐广物流有限公司可自收到本裁定书之日起三十日内向重庆市第五中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项规定：“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定：“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。”本案中，渝九劳人仲案字（2017）第611号《仲裁裁决书》裁决涉及两项，但裁决的项目均属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项规定

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)渝05民终6447号上诉人（原审原告）：重庆唐广物流有限公司。住所地：重庆市九龙坡区华龙大道***号**幢****#。统一社会信用代码：91500107569915977F。法定代表人：唐宁，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈李，重庆博冠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡成，男，汉族，1967年5月22日出生，住四川省广安市广安区。委托诉讼代……