劳动争议 （2015）乌中民五终字第772号

一、关于本案瑞泰果业公司、秦卫江是否存在劳动关系，经庭审查明新忠阳公司法定代表人吕震与瑞泰果业公司法定代表人王红玲系夫妻关系，两人在两个企业均入股投资，瑞泰果业公司提供的工资表能够证明2011年9月、11月及2012年1月新忠阳公司向秦卫江、吕震及瑞泰果业公司法定代表人王红玲发放工资的事实，及瑞泰果业公司工资单中并无王红玲工资发放记录的事实，结合以上查明事实，原审法院认为新忠阳公司与瑞泰果业公司在法律上虽相互独立，但两个公司在资金、经营、购销方面存在直接的相互拥有及控制关系，且瑞泰果业公司提供的工资表并不完整，故原审法院认为瑞泰果业公司提供的工资表并不能证明秦卫江工资报酬由新忠阳公司发放及瑞泰果业公司、秦卫江之间不存在劳动关系的事实，故原审法院对瑞泰果业公司提供的工资表、代理协议及证人证言的有效性均不予确认。经庭审查明秦卫江销售瑞泰果业公司生产的果汁饮料工作属于瑞泰果业公司的业务组成部分，秦卫江出示的证明加盖有瑞泰果业公司公章，该证据能够证明瑞泰果业公司对秦卫江职工身份的认可。秦卫江提供的检验报告及报警记录能够相互印证2011年12月23日至2012年6月期间，秦卫江对外代表瑞泰果业公

一、关于本案瑞泰果业公司、秦卫江是否存在劳动关系，经庭审查明新忠阳公司法定代表人吕震与瑞泰果业公司法定代表人王红玲系夫妻关系，两人在两个企业均入股投资，瑞泰果业公司提供的工资表能够证明2011年9月、11月及2012年1月新忠阳公司向秦卫江、吕震及瑞泰果业公司法定代表人王红玲发放工资的事实，及瑞泰果业公司工资单中并无王红玲工资发放记录的事实，结合以上查明事实，原审法院认为新忠阳公司与瑞泰果业公司在法律上虽相互独立，但两个公司在资金、经营、购销方面存在直接的相互拥有及控制关系，且瑞泰果业公司提供的工资表并不完整，故原审法院认为瑞泰果业公司提供的工资表并不能证明秦卫江工资报酬由新忠阳公司发放及瑞泰

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第772号上诉人（原审原告）：新疆瑞泰果业开发有限公司。住所地：乌鲁木齐市头屯河区。法定代表人：王红玲，新疆瑞泰果业开发有限公司经理。委托代理人：于文雅，男，汉族，1961年6月4日出生，新疆瑞泰果业开发有限公司法律顾问，住乌鲁木齐市沙依巴克区。被上诉人（原审被告）：秦卫江，男，汉族，1975年10月15日出生，无固定……