劳动争议 （2016）粤01民终17006号

本案争议焦点为上诉人与被上诉人建立劳动关系的时间。上诉人认为2006年6月前被上诉人与冼村村委会存在劳动关系，2006年6月后才与上诉人存在劳动关系。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。虽然署名冼村村委会的2006年6月前的工作人员工资表中显示有被上诉人的名字，但因冼村村委会已于1999年被撤销，且上诉人认可其于1990年11月13日成立之日起与冼村村委会在同一办公室办公，工作人员工作安排上存在混同，故本院认定上诉人与冼村村委会存在混同用工的情形。因上诉人没有提供充分证据证实被上诉人入职上诉人的时间，其二审提交的证据亦不足以证实其主张，故本院采信被上诉人入职上诉人时间的主张。因双方对原审判决认定被上诉人与广州市冼村实业有限公司建立劳动关系的问题无异议，故本院对此不再审处。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人的上诉缺乏事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项

本案争议焦点为上诉人与被上诉人建立劳动关系的时间。上诉人认为2006年6月前被上诉人与冼村村委会存在劳动关系，2006年6月后才与上诉人存在劳动关系。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。虽然署名冼村村委会的2006年6月前的工作人员工资表中显示有被上诉人的名字，但因冼村村委会已于1999年被撤销，且上诉人认可其于1990年11月13日成立之日起与冼村村委会在同一办公室办公，工作人员工作安排上存在混同，故本院认定上诉人与冼村村委会存在

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终17006号上诉人（原审被告）：广州市天河区冼村经济发展公司，住所地广州市天河区。法定代表人：冼启发，该公司总经理。委托代理人：冼嘉龙，系广州市冼村实业有限公司员工，联系地址。委托代理人：冼世乐，系广州市冼村实业有限公司员工，联系地址。被上诉人(原审原告)：卢锦钿，住广州市天河区。委托代理人：蔡汉钦，广东粤通律师事务所律师。原审被告：……