劳动争议 （2019）渝05民终4807号

关于支付经济补偿金的问题。其一、关于谁提出解除劳动关系的问题。首先，长寿区人民法院的庭审记录不能证明成渝公司解除了与黄学德的劳动关系，黄学德虽称成渝公司法定代表人陈玲的父亲陈晓渝叫其辞职，但其未举证证明陈晓渝的行为是代表成渝公司的行为及其行为本身的存在；同时，黄学德在该庭审记录中一会陈述是陈晓渝叫其辞职，一会陈述“我做不下来，你就辞退我”；在审理中，成渝公司称黄学德口头辞职，没有叫黄学德辞职，黄学德称成渝公司叫其辞职，黄学德同意辞职，双方达成口头协议解除的劳动关系，因此，无论是长寿区人民法院的庭审记录还是双方在庭审中的陈述均无法证明是谁提出的解除劳动关系；其次，原、被告均提交了重庆市长寿区公安局新市派出所提供的《情况说明》，双方提交的《情况说明》在内容上虽不完全一致，但结合双方在该派出所协调纠纷的视频资料，可以证明双方是因清点货物数量和参加社会保险而发生纠纷；第三、原、被告认可于2017年2月14日解除了劳动关系，黄学德在2017年2月14日以后未再上班的行为应为辞职，但结合黄学德在辞职前因清点货物数量和参加社会保险与成渝公司发生纠纷，故认定黄学德辞职的原因包括成渝公司未为其依法参加社

关于支付经济补偿金的问题。其一、关于谁提出解除劳动关系的问题。首先，长寿区人民法院的庭审记录不能证明成渝公司解除了与黄学德的劳动关系，黄学德虽称成渝公司法定代表人陈玲的父亲陈晓渝叫其辞职，但其未举证证明陈晓渝的行为是代表成渝公司的行为及其行为本身的存在；同时，黄学德在该庭审记录中一会陈述是陈晓渝叫其辞职，一会陈述“我做不下来，你就辞退我”；在审理中，成渝公司称黄学德口头辞职，没有叫黄学德辞职，黄学德称成渝公司叫其辞职，黄学德同意辞职，双方达成口头协议解除的劳动关系，因此，无论是长寿区人民法院的庭审记录还是双方在庭审中的陈述均无法证明是谁提出的解除劳动关系；其次，原、被告均提交了重庆市长寿区公安

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终4807号上诉人（原审被告)：黄学德，男，汉族，1965年2月18日出生，住重庆市潼南县。委托代理人：唐志强，重庆法洋律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审原告）：重庆市成渝电器有限公司，住所地重庆市江津区双福街道创业路**津酒标准厂房**，统一社会信用代码915001157365790781。法定代表人：陈玲，总经理。上诉人黄学德与……