劳动争议 （2017）川01民终1313号

（一）依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。《协议书》存在重大误解或者显失公平情形，当事人要求撤销的，人民法院应予支持。”金汤公司、唐一凤在《协议书》中第一条载明双方一致同意解除劳动合同。第二条约定“因是乙方（唐一凤）提出与甲方（金汤公司）解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。”第四条约定“甲（金汤公司）、乙（唐一凤）双方在此确认：……。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（包含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。”虽然《协议书》中某些内容与客观事实不符，但唐一凤在签订时清楚地知晓协议的内容，其为了申请失业保险选择接受协议内容，系对

（一）依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。《协议书》存在重大误解或者显失公平情形，当事人要求撤销的，人民法院应予支持。”金汤公司、唐一凤在《协议书》中第一条载明双方一致同意解除劳动合同。第二条约定“因是乙方（唐一凤）提出与甲方（金汤公司）解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终1313号上诉人（原审被告）：唐一凤，女，1989年9月11日出生，汉族，住四川省成都市锦江区。被上诉人（原审原告）：四川省金汤融资担保有限公司，住所地：四川省成都市武侯区人民南路四段27号商鼎国际1号楼1单元1008、1009号。法定代表人：段益容，董事长。委托诉讼代理人：郑祯明，男，公司职工。上诉人唐一凤因与被上诉人四川省金汤融资……