劳动争议 （2018）苏0902民初4734号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 本案中，被告当庭陈述其由马康招聘，并接受马康的考核和管理，工资由原告支付。 但原告认为其是根据马康制作的统计业绩数据来发放工资，是代为马康发放，并对代为发放的理由作出了较为合理的解释。 经亭湖仲裁委仲裁裁决，马康与艾力特中心之间不存在劳动关系。 且庭审中，被告未能提供充分的证据予以证实原、被告之间存在同时具备劳动关系成立的上述情形。 综上，本院认定原、被告之间不存在劳动关系，对被告要求原告支付拖欠工资的请求，本院依法不予支持。 据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回被告郑明要求原告盐城市亭湖区艾力特健身中心支付拖欠工资的请求。 案件受理费10元，由被告郑明负担，本院

盐城市亭湖区艾力特健身中心与郑明劳动争议一审民事判决书

江苏省盐城市亭湖区人民法院民 事 判 决 书(2018)苏0902民初4734号原告：盐城市亭湖区艾力特健身中心，统一社会信用代码320902602213143，住所地盐城市亭湖区。 经营者：张奇，该中心总经理。 委托诉讼代理人：管丽文，该中心职员。 委托诉讼代理人：吴广亚，江苏益丰律师事务所律师。 被告：郑明，男，1996年7月10日生，住常州市新**。 委托诉讼代理人：凌冲，江苏力海律师事务所……