劳动争议 （2019）川01民终8026号

（一）关于罗群英在劳动合同预告解除期30日内可否撤销其提出的解除劳动合同意思表示的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。可见，劳动者对劳动合同的单方解除权属于形成权，只要提前三十日以书面方式作出，并将书面通知送达用人单位，无论用人单位是否同意，均发生法律效力。劳动者单方预告解除权所规定的“提前三十日”，是出于保护用人单位的需要，给单位一个缓冲的时间，以便于用人单位有充分的时间弥补由于劳动者辞职而造成的岗位空缺，而不是给予劳动者的犹豫反悔期。故劳动者一旦依法行使单方解除劳动合同权，除非用人单位同意，否则，不能撤销其解除的意思表示。本案中，罗群英提前30日向新华人保四川分公司提交解除劳动合同关系的书面通知后，已有效行使其单方解除劳动合同的形成权行为效力未提出异议，并已回复罗群英，请其办理工作交接手续，且不同意罗群英撤销其解除劳动关系的意思表示。故罗群英不能撤销其于2018年7月25日发出的解除劳动合同意思表示。双方劳动关系于2018年8月25日解除。对罗群英要求继续存续保留与新华人保四川分公司之间的无固定期限劳动关系

（一）关于罗群英在劳动合同预告解除期30日内可否撤销其提出的解除劳动合同意思表示的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。可见，劳动者对劳动合同的单方解除权属于形成权，只要提前三十日以书面方式作出，并将书面通知送达用人单位，无论用人单位是否同意，均发生法律效力。劳动者单方预告解除权所规定的“提前三十日”，是出于保护用人单位的需要，给单位一个缓冲的时间，以便于用人单位有充分的时间弥补由于劳动者辞职而造成的岗位空缺，而不是给予劳动者的犹豫反悔期。故劳动者一旦依法行使单方解除劳动合同权，除非用人单位同意，否则，不能撤销其解除的意

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终8026号 上诉人（原审被告、原告）：新华人寿保险股份有限公司四川分公司，住所地：四川省成都市锦江区东大街紫东楼段11号东方广场28楼、29楼。 负责人：夏榕，公司总经理。 委托诉讼代理人：李蓉，四川华润华邦律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、被告）：罗群英，女，1971年3月15日出生，汉族，住四川省仁寿县。 委托诉讼代理人：……