劳动争议 （2019）冀01民终12013号

被上诉人有权解除合同，应支付经济补偿金，认定事实错误。 张永岗答辩称，渤海财产保险股份有限公司河北分公司的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。 渤海财产保险股份有限公司河北分公司向一审法院起诉请求：请求法院判令原告不支付被告基本工资差额68856.85元；诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：张永岗到原告处工作，双方签订了三次书面的劳动合同书，合同期限分别为2010年3月1日至2014年2月28日、2013年3月1日至2016年2月29日和2016年3月1日签订的无固定期限劳动合同，原告为被告正常缴纳社会保险。被告一直是原告在藁城营销部负责人或经理，被告在工作期间，原告以银行转账的方式支付被告工资，后双方就解除合同及工资数额发生纠纷，被告向石家庄市桥西劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出裁决后，原被告均不服，起诉至法院。本案在审理中，被告提交了张永岗薪酬证明，证明其工资构成，但原告对该证明内容不予认可，认为该证明盖章存在先盖章后打字，并提出鉴定申请。但原告对所盖公章的真实性没有异议。另，被告收到劳动合同解除终止证明单，原告对

被上诉人有权解除合同，应支付经济补偿金，认定事实错误。 张永岗答辩称，渤海财产保险股份有限公司河北分公司的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。 渤海财产保险股份有限公司河北分公司向一审法院起诉请求：请求法院判令原告不支付被告基本工资差额68856.85元；诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：张永岗到原告处工作，双方签订了三次书面的劳动合同书，合同期限分别为2010年3月1日至2014年2月28日、2013年3月1日至2016年2月29日和2016年3月1日签订的无固定期限劳动合同，原告为被告正常缴纳社会保险。被告一直是原告在藁城营销部负责人

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终12013号 上诉人（原审原告）：渤海财产保险股份有限公司河北分公司，住所地河北省石家庄市长安区育才街56号。 负责人：陈建强，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李宏伟，河北瀛冀律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵娜，河北瀛冀律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张永岗，男，1978年1月15日出生，汉族，住河北省石家庄市藁城区……