劳动争议 （2017）湘02民终6号

本案系劳动争议纠纷。本案争议焦点为：1、原告解除劳动关系是否合法？被告主张的经济赔偿金有无事实与法律依据？2、原告是否应当为被告缴纳社会保险？关于原告解除与被告签订的劳动合同是否合法及是否应当支付经济赔偿金的问题？原告于2016年4月11日出具解除劳动合同证明书，并于2016年5月13日寄出，被告已收到该份证明书，原、被告双方劳动关系于该证明书上载明的解除日期2016年3月31日解除。原告主张被告系因个人原因辞职，且事后2016年5月17日出具声明撤回解除劳动合同证明书，原告与被告解除劳动合同并未违法。原告未举证证实被告系个人原因辞职及该撤回声明是否已送达被告，故对于原告的主张不予采信。原告在被告哺乳期内单方解除劳动合同，依据《劳动合同法》第四十二条第（四）项的规定，应属违法解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第四十七条第一款、第四十八条、第八十七条的规定，原告应向被告支付非法解除劳动合同的赔偿金。被告在原告处工作1年7个月，原告应当向被告支付赔偿金19866.8元（4966.7元×2个月×2倍）。关于原告是否应当为被告缴纳社保的问题。缴纳社会保险的义务主体是用人单位和劳动者，征收单位

本案系劳动争议纠纷。本案争议焦点为：1、原告解除劳动关系是否合法？被告主张的经济赔偿金有无事实与法律依据？2、原告是否应当为被告缴纳社会保险？关于原告解除与被告签订的劳动合同是否合法及是否应当支付经济赔偿金的问题？原告于2016年4月11日出具解除劳动合同证明书，并于2016年5月13日寄出，被告已收到该份证明书，原、被告双方劳动关系于该证明书上载明的解除日期2016年3月31日解除。原告主张被告系因个人原因辞职，且事后2016年5月17日出具声明撤回解除劳动合同证明书，原告与被告解除劳动合同并未违法。原告未举证证实被告系个人原因辞职及该撤回声明是否已送达被告，故对于原告的主张不予采信。原告在

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘02民终6号上诉人（原审原告）湖南千金卫生用品股份有限公司，住所地湖南省株洲市天元区株洲大道801号。法定代表人李伏君，系该公司董事长。委托诉讼代理人周荣华，系该公司人力资源部主管。委托诉讼代理人陈敬忠，系该公司人事专员。被上诉人（原审被告）邱伟玲，女，汉族，1982年9月7日出生，户籍地福建省安溪县。委托诉讼代理人王羿，湖南湘晋律师事务所律……