劳动争议 （2021）粤01民终2157号

本案为劳动争议，双方的合法劳动权益均受法律保护。洲际公司提出了仲裁时效的抗辩，故一审法院对本案是否超过时效的问题进行审查。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的相关规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案中，王美琪主张其与洲际公司2019年3月1日解除劳动关系，但申请仲裁的时间为2020年5月15日，距王美琪主张的离职时间2019年3月1日已超过一年，且王美琪自述上述期间未主张过权利，也未提供证据证明上述期间存在时效中断的情形。关于王美琪主张的仲裁时效中止问题，2020年年初爆发的新冠××疫情防控期间确实一定程度上对正常生活及出行产生影响，受疫情影响不能在法定仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，中止期间应在仲裁时效中予以扣除。但王美琪未能提供证据证明其因疫情不可抗力导致无法提起仲裁的具体情况，也未能提供证据证明其因疫情影响导致时效中止的期间，经查询相关通知及新闻显示，相关物流在2月中旬及3月初已逐渐正常营业，交通运输也逐步恢复，且广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会于2020年2月3日正常办公，可收取材料。

本案为劳动争议，双方的合法劳动权益均受法律保护。洲际公司提出了仲裁时效的抗辩，故一审法院对本案是否超过时效的问题进行审查。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的相关规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案中，王美琪主张其与洲际公司2019年3月1日解除劳动关系，但申请仲裁的时间为2020年5月15日，距王美琪主张的离职时间2019年3月1日已超过一年，且王美琪自述上述期间未主张过权利，也未提供证据证明上述期间存在时效中断的情形。关于王美琪主张的仲裁时效中止问题，2020年年初爆发的新冠××疫情防控期间确实一定程度上

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终2157号上诉人(原审原告)：王美琪，女，1972年3月28日出生，汉族，住河北省石家庄市桥西区。被上诉人（原审被告）：广州洲际蓝色环保科技有限公司，住所地广东省广州市番禺区东环街番禺大道北555号番禺节能科技园内天安科技产业大厦一座603之二。法定代表人：蒋柔，该公司经理。委托诉讼代理人：钟佩楹，广东顺恒律师事务所律师。委托诉讼代理……