劳动争议 （2017）陕08民终3322号

公民的劳动权利依法受到法律保护。本案有以下几项争议焦点。关于本案的仲裁裁决是否为终局裁决的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”的规定，陕西省榆林市榆阳区2016年最低工资标准为1480元／月，即12个月的最低工资总额为17760元，本起劳动争议仅一次性伤残补助金涉及的争议金额为21824元【（4800/月×11个月）-（2816元/月×11个月）=21824元】，故本起劳动争议非终局裁决。关于赔偿项目、计算办法和赔付义务主体的确定问题。根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用

公民的劳动权利依法受到法律保护。本案有以下几项争议焦点。关于本案的仲裁裁决是否为终局裁决的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”的规定，陕西省榆林市榆阳区2016年最低工资标准为1480元／月，即12个月的最低工资总额为17760元，本起劳动争议仅一次性伤残补助金涉及的争议金额为21824元【（4800/月×11个月）

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕08民终3322号上诉人（原审原告）：上海外服（陕西）人力资源服务有限公司榆林分公司，住所地：陕西省榆林市榆阳区长城路凯信世际大厦12楼4号。负责人：王亮，该公司副总经理。委托诉讼代理人：陈聪，男，1988年7月12日出生，汉族，系该公司法务，山西省嘉祥县人，现住陕西省西安市碑林区。委托诉讼代理人：马飞，男，1990年9月24日出生，汉族，系……