劳动争议 （2021）豫08民终7号

博暄置业、于洋鑫之间成立劳动关系，于2020年6月24日正式解除。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，于洋鑫所举证据可以证实2020年3月-6月新冠肺炎疫情期间，于洋鑫向博暄置业提供有劳动，现于洋鑫主张2020年4月8日、2020年5月7日、2020年6月15日从博暄置业处“借支”的共7000元系2020年3月-6月期间的劳动报酬，予以采纳。博暄置业欠发给于洋鑫2019年12月份至2020年2月份的工资3200元/月*3个月=9600元，应予支付于洋鑫。博暄置业拖欠于洋鑫提成80620元有博暄置业的董事李卫军、李书全签字确认，故博暄置业应予支付。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金等，故本案所涉及的“提成”属于工资报酬范围。本案中，博暄置业未及时足额支付于洋鑫工资及销售提成，于洋鑫以此主张解除劳动合同经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》

博暄置业、于洋鑫之间成立劳动关系，于2020年6月24日正式解除。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，于洋鑫所举证据可以证实2020年3月-6月新冠肺炎疫情期间，于洋鑫向博暄置业提供有劳动，现于洋鑫主张2020年4月8日、2020年5月7日、2020年6月15日从博暄置业处“借支”的共7000元系2020年3月-6月期间的劳动报酬，予以采纳。博暄置业欠发给于洋鑫2019年12月份至2020年2月份的工资3200元/月*3个月=9600元，应予支付于洋鑫。博暄置业拖欠于洋鑫提成80620元有博暄置业的董事李卫军、

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终7号上诉人(原审原告)：河南博暄置业有限公司。住所地：修武县商业区青龙大道**。法定代表人：李卫军,总经理。委托诉讼代理人：黄阳，河南久灵律师事务所律师。委托诉讼代理人：武孟孟，河南久灵律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：于洋鑫，男，1985年1月7日出生，汉族，现住修武县。委托诉讼代理人：张驰，河南河阳律师事务所律师。委托诉讼代理……