劳动争议 （2021）冀02民终5708号

劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案被告应原告的业务需求到其单位工作，可见被告从事的工作属于原告的业务组成部分。被告工作期间穿工作服、按时上下班、使用原告的考勤机记录考勤、到其周边派发原告制作的传单，原告根据台账登记信息为被告发放劳动报酬，可见被告需遵守原告单位的规章制度，接受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，且原、被告符合我国劳动法规定的主体资格。综上，原、被告之间符合上述劳动关系成立的构成要件，本院认定原、被告自2019年5月16日起存在事实劳动关系。原告主张与被告之间属居间合同关系，因未提交相应证据，应承担举证不能责任。从本案来看，被告在招揽客户到其行办理存款业务时代表的是原告，不符合居间合同中居间人为中介人的特征。从被告报酬来看为基本工资加提成工

劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案被告应原告的业务需求到其单位工作，可见被告从事的工作属于原告的业务组成部分。被告工作期间穿工作服、按时上下班、使用原告的考勤机记录考勤、到其周边派发原告制作的传单，原告根据台账登记信息为被告发放劳动报酬，可见被告需遵守原告单位的规章制度

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀02民终5708号上诉人（原审原告）：唐山银行股份有限公司学院北路支行，住所地：河北省唐山市路北区学院北路5号。负责人：王彦一，该行行长。委托诉讼代理人：王娜威，河北鸿翔律师事务所律师。委托诉讼代理人：李成志，河北鸿翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：许丽丽，女，1973年5月3日生，汉族，现住河北省唐山市路北区。委托诉讼代理人：祖洪垚，……