劳动争议 （2015）沈中民五终字第02143号

杨文林作为沈阳市光辉菱镁制品厂员工，于1987年办理停薪留职，在停薪留职期间虽与沈阳市光辉菱镁制品厂保持劳动关系，但因脱离劳动岗位，这种劳动关系已失去“劳动”要素，在停薪留职期间，杨文林不应享受各种津贴、补贴及劳保福利待遇。杨文林于2002年8月从沈阳光辉菱镁制品厂退休，作为退休职工，杨文林应享受到退休职工的福利待遇。关于杨文林主张沈阳市光辉菱镁制品厂给付煤火费补贴的诉讼请求，原审法院认为，沈阳市光辉菱镁制品厂应从2002年杨文林退休时起向杨文林给付煤火费补贴。根据2002年沈财行（2002）497号文件规定，煤火费补贴标准为每年120元，故2002至2004年煤火费补贴共360元；根据2005年沈财行（2005）473号文件规定，煤火费补贴标准为每年140元，故2005至2007年煤火费补贴共420元；根据2008年沈财行（2008）772号文件规定，煤火费补贴标准为每年350元，故2008至2010年煤火费补贴共1，050元；根据2011年沈财字（2011）91号文件规定，煤火费补贴标准为每年700元，故2011至2013年煤火费补贴共2，100元。上述煤火费补贴数额共计3，930

杨文林作为沈阳市光辉菱镁制品厂员工，于1987年办理停薪留职，在停薪留职期间虽与沈阳市光辉菱镁制品厂保持劳动关系，但因脱离劳动岗位，这种劳动关系已失去“劳动”要素，在停薪留职期间，杨文林不应享受各种津贴、补贴及劳保福利待遇。杨文林于2002年8月从沈阳光辉菱镁制品厂退休，作为退休职工，杨文林应享受到退休职工的福利待遇。关于杨文林主张沈阳市光辉菱镁制品厂给付煤火费补贴的诉讼请求，原审法院认为，沈阳市光辉菱镁制品厂应从2002年杨文林退休时起向杨文林给付煤火费补贴。根据2002年沈财行（2002）497号文件规定，煤火费补贴标准为每年120元，故2002至2004年煤火费补贴共360元；根据200

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02143号上诉人（原审被告）：沈阳市光辉菱镁制品厂。投资人：李玉发，男，1955年10月1日出生，汉族。被上诉人（原审原告）：杨文林，男，1950年1月18日出生，回族。上诉人沈阳市光辉菱镁制品厂与被上诉人杨文林劳动争议纠纷一案，沈阳市于洪区人民法院于2015年7月2日作出（2014）于民一初字第02063号民事判决。宣判后，沈……