劳动争议 （2019）赣08民终128号

一、关于未休带薪年休假工资的问题。带薪年休假是国家赋予劳动者的权利，用人单位理应安排；如若未予安排，应按规定支付工资报酬。裴卫东在天元电机公司上班期间，未享受带薪年休假，天元电机公司亦未支付未休年休假工资。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条之规定，天元电机公司应向裴卫东支付其应享受的2017年和2018年1月至4月未休带薪年休假工资。根据《职工带薪年休假条例》相关规定，天元电机公司应向裴卫东支付2017年10天未休带薪年休假工资、2018年3天未休带薪年休假工资4183.90元（3500元/月÷21.75元/月×13天×2倍），但裴卫东在申请仲裁时仅主张3862.07元，系其对自身权利的处分，予以照准。二、关于应否支付高温津贴的问题。高温津贴即为“夏季防暑降温费”，按从事室外作业和高温作业及非高温作业给予不同的发放标准，是劳动者应当享受的工资待遇。根据《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》（赣人社发【2012】71号）第一条、第二条规定，天元电机公司应按160元/月，每年发放4个月，故天元电机公司应向裴卫东支付2016年、2017年的高温津贴1280元（160元×8个月）。三、关

一、关于未休带薪年休假工资的问题。带薪年休假是国家赋予劳动者的权利，用人单位理应安排；如若未予安排，应按规定支付工资报酬。裴卫东在天元电机公司上班期间，未享受带薪年休假，天元电机公司亦未支付未休年休假工资。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条之规定，天元电机公司应向裴卫东支付其应享受的2017年和2018年1月至4月未休带薪年休假工资。根据《职工带薪年休假条例》相关规定，天元电机公司应向裴卫东支付2017年10天未休带薪年休假工资、2018年3天未休带薪年休假工资4183.90元（3500元/月÷21.75元/月×13天×2倍），但裴卫东在申请仲裁时仅主张3862.07元，系其对自身权利的

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣08民终128号上诉人（原审原告）：江西天元电机制造有限责任公司，住所地：吉安市井冈山经济技术开发区，统一社会信用代码91360805759968631B。法定代表人：邓五桂，该公司总经理。委托诉讼代理人：罗珠宝，江西文冠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：裴卫东，女，1968年11月26日生，汉族，住吉安市吉安县。委托诉讼代理人：黄佳俊，……