劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01823号

依据《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳”的规定，养老保险和医疗保险的征缴属于行政机关的行政职责，不属于人民法院的审理范围，故夏丽要求补缴社会保险的请求，该院不予处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，本案中的夏丽在职时，便应该知道未缴纳社会保险的事实，其在2015年5月19日才提起仲裁主张补缴，不符合上述规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过期限为由，作出不予受理的，当事人不服，依法向人民法院起诉的，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。夏丽主张的社保待遇损失的请求也超过了仲裁时效，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条的规定，原审法院判决：驳回夏丽的诉讼请求。

依据《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳”的规定，养老保险和医疗保险的征缴属于行政机关的行政职责，不属于人民法院的审理范围，故夏丽要求补缴社会保险的请求，该院不予处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，本案中的夏丽在职时，便应该知道未缴纳社会保险的事实，其在2015年5月19日才提起仲裁主张补缴，不符合上述规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01823号上诉人（原审原告）：夏丽。委托代理人：陈林。被上诉人（原审被告）：中国人寿保险股份有限公司武汉市江夏区支公司。住所地：武汉市江夏区复江道保险大楼。负责人：彭瑞，该公司经理。委托代理人：张玉，湖北诚明律师事务所律师。上诉人夏丽为与被上诉人中国人寿保险股份有限公司武汉市江夏区支公司劳动争议一案，不服湖北省武汉市江夏区人……