劳动争议 （2013）石民一终字第02370号

原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发（1996）266号）第十八条规定：“职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。”《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”本案中，原告刘国平1994年6月因工负伤，1996年10月《企业职工工伤保险试行办法》才开始实施。原告的受伤部位是左前臂尺神经损伤参照《河北省工伤职工留薪期管理暂行办法》（冀劳社（2004）97号）河北省工伤职工停工留薪期分类目录（七）“前臂水平的尺骨神经损伤S54.0”不稳定期2个月，恢期10个月。停工留薪期限为：1994年6月至1995年5月，共计12个月。1994年河北省职工平均工资为348.75元，其工伤津贴为348.75×12个月=41

原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发（1996）266号）第十八条规定：“职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。”《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”本案中，原告刘国平1994年6月因工负伤，1996

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）石民一终字第02370号上诉人（原审原告）刘国平。委托代理人刘立军，河北信联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南车石家庄车辆有限公司，住所地石家庄市新华区车辆厂前街125号。法定代表人赵维宗，该公司总经理。委托代理人周学军。委托代理人范文峰。上诉人刘国平因劳动争议一案，不服石家庄市新区人民法院（2013）新联民初字第83号民事判决，向本院提……