申请撤销仲裁裁决 （2013）浙温民仲撤字第214号

周闫对证据1至证据4无异议，本院予以认定。证据6系新泰鞋业公司财务人员根据电脑数据出具的发放工资的凭证，该凭证无周闫签名，且与新泰鞋业公司在仲裁庭审时的陈述不符，本院不予认定。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。新泰鞋业公司因拆迁停产停业，应认定为劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化。新泰鞋业公司已停产停业，双方劳动合同已无继续履行可能，新泰鞋业公司应支付经济补偿金，仲裁裁决新泰鞋业公司向周闫支付经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定。仲裁庭审时，新泰鞋业公司对周闫离职前12个月平均工资为3880元无异议，仲裁庭对此予以认定并无不当。综上，新泰鞋业公司主张仲裁裁决适用法律法规确有错误、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，但未提供证据证明，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下：驳回申请人温州新泰鞋业有限公司关于撤销温州市劳动人事争议仲裁委员会温劳人仲案字（2013）第382号

周闫对证据1至证据4无异议，本院予以认定。证据6系新泰鞋业公司财务人员根据电脑数据出具的发放工资的凭证，该凭证无周闫签名，且与新泰鞋业公司在仲裁庭审时的陈述不符，本院不予认定。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。新泰鞋业公司因拆迁停产停业，应认定为劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化。新泰鞋业公司已停产停业，双方劳动合同已无继续履行可能，新泰鞋业公司应支付经济补偿金，仲裁裁决新泰鞋业公司向周闫支付经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定

浙江省温州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）浙温民仲撤字第214号申请人（原仲裁被申请人）：温州新泰鞋业有限公司。法定代表人：曹家颿。委托代理人：冯小昕。被申请人（原仲裁申请人）：周闫。申请人温州新泰鞋业有限公司（以下简称新泰鞋业公司）因劳动争议纠纷一案，不服温州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）作出的温劳人仲案字（2013）第382号仲裁裁决，于2013年11月5日向本院提出撤……