劳动争议 （2014）穗中法民一终字第2115号

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）481号）第五条的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条第（二）项、第四十七条第一款的规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。农加实2007年6月6日入职，2013年7月10日双方协商解除劳动关系，原审法院据此按6.5个月计算农加实解除劳动合同经济补偿金为18486元，合理合法，本院予以维持。因此，邦元公司主张农加实的经济补偿金的计算年限应自《劳动合同法》实施之日起计算的上诉意见，不符合上述法律规定，本院不予采纳。双方当事人对原审判决第二项没有提出异议，本院予以维持。综上所述，审查一审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法﹤javascript：SLC（5110，0）﹥》第一百七十条﹤javascript

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）481号）第五条的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条第（二）项、第四十七条第一款的规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。农加实2007年6月6日入职，2013年7月10日双方协商解除劳动关系，原审法院据此按6.5个月计算农加实解除劳动合同经

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第2115号上诉人（原审原告）：广州邦元家居用品有限公司。法定代表人：李献友，职务：总经理。委托代理人：朱腾伟，广东尚之信律师事务所律师。委托代理人：胡本岳，广东尚之信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：农加实，男，1964年5月19日出生，壮族。委托代理人：万莉莉，广东银德律师事务所律师。委托代理人：区婉妮，广东银德律师事务所……