劳动争议 （2016）津02民终884号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张确认被告与原告2014年8月20日-2015年4月30日存在劳动关系，被告不予认可；《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”原、被告虽未签订书面劳动合同，但原、被告符合法律规定的主体资格，原告受被告公司管理，从事被告公司安排的有报酬的劳动，且原告提供的劳动是被告公司业务的组成部分，故双方存在劳动关系；原告于2014年8月20日到被告处工作，9月20日离开工作岗位进行体检，10月24日原告得知体检结果无明显异常，被告认可于2014年12月31日与被告解除劳动关系且欲与原告结算工资，原告未能提供证据证实其与被告2015年1月1日-2015年4月30日期间存在劳动关系，原告该主张不予采信，故确认原、被告于2014年8月20日-2014年12月31日期间存

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张确认被告与原告2014年8月20日-2015年4月30日存在劳动关系，被告不予认可；《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”原、被告虽未签订书面劳动合同，但原、被告符合法律规定的主体资格，原告受被告公司管理，从事被告公司安排的有报酬的劳动，且原告提供的劳动

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终884号上诉人（原审被告）河南省中亿建设集团有限公司，住所地河南省濮阳市黄河路两段路北（化工一路西侧）。法定代表人韩国忠，总经理。委托代理人王记民，河南省中亿建设集团有限公司天津项目部项目经理。被上诉人（原审原告）孙自景。委托代理人徐方刚，天津律云律师事务所律师。上诉人河南省中亿建设集团有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新人民法……