劳动争议 （2021）陕08民终903号

根据双方当事人的诉辩理由，本案争议的焦点是一审法院的判决是否适当。本案中，何亮亮提出人寿财险榆林支公司应当支付拖欠工资，根据何亮亮的个人银行交易信息显示，人寿财险榆林支公司向其发放工资的时间及数额均不具有规律性，且最后一次发放时间是2019年7月26日，何亮亮亦无证据证明2018年10月之后至2019年7月所发的工资是补发工资，无法认定人寿财险榆林支公司拖欠何亮亮2018年10月至2019年7月26日期间的工资的事实。但何亮亮于2019年8月23日辞职，超过法定每月用工时间21.75天应按照整月计算，综上，人寿榆林支公司应当支付何亮亮2019年8月份的工资。因何亮亮的每月工资非按月连续发放，每次数额不等且差距较大。应按照陕西省2018年度在岗职工平均工资5201元/月计算，故人寿财险榆林支公司应当支付何亮亮工资5201元。综上所述，一审法院判决认定事实正确，但判决中存在瑕疵，本院予以纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、维持陕西省榆阳区人民法院(2020)陕0802民初7184号民事判决第二项；二、变更陕西省榆阳区人民法院(2020)陕08

根据双方当事人的诉辩理由，本案争议的焦点是一审法院的判决是否适当。本案中，何亮亮提出人寿财险榆林支公司应当支付拖欠工资，根据何亮亮的个人银行交易信息显示，人寿财险榆林支公司向其发放工资的时间及数额均不具有规律性，且最后一次发放时间是2019年7月26日，何亮亮亦无证据证明2018年10月之后至2019年7月所发的工资是补发工资，无法认定人寿财险榆林支公司拖欠何亮亮2018年10月至2019年7月26日期间的工资的事实。但何亮亮于2019年8月23日辞职，超过法定每月用工时间21.75天应按照整月计算，综上，人寿榆林支公司应当支付何亮亮2019年8月份的工资。因何亮亮的每月工资非按月连续发放，每

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）陕08民终903号上诉人（原审被告）：何亮亮，男，1989年6月27日出生，汉族，阳光保险公司职工，住榆林市榆阳区。委托诉讼代理人：王晓瑞，陕西富能律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐杨梅，陕西富能律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中国人寿财产保险股份有限公司榆林中心支公司，住所地榆林市榆阳区肤施路西一路十字136号。负责人：何军，该公司总经……