申请撤销仲裁裁决 (2017)皖01民特21号

案号
(2017)皖01民特21号
法院
安徽省合肥市中级人民法院
案由
申请撤销仲裁裁决
年份
2017
地域
安徽省合肥市
裁判日期
2017-01-23

裁判要旨

车春侠于请假假期届满后的第三天回合叉公司上班并有打卡记录,虽打卡时间显示车春侠上班时间未满勤,但也不符合合叉公司提交的考勤管理制度规定即累计旷工3日不到岗的情形,合叉公司以此为由解除劳动合同,无事实和法律依据。合叉公司认为车春侠已经享受工作期间的全部年休假,对此并未提交证据证明。合肥市劳动人事争议仲裁委员会基于查明的事实裁决合叉公司应支付解除劳动合同经济补偿金以及未休年休假工资报酬,适用法律并无不当。合叉公司以合肥市劳动人事争议仲裁委员会认定事实和适用法律错误要求撤销仲裁裁决,依据不足,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,裁定如下:驳回安徽合叉叉车有限公司的申请。申请费400元,由申请人安徽合叉叉车有限公司负担。审判长  张长海审判员  沈 静审判员  王 莉二〇一七年一月二十三日书记员  罗 晶附相关的法律条文:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国

摘要

车春侠于请假假期届满后的第三天回合叉公司上班并有打卡记录,虽打卡时间显示车春侠上班时间未满勤,但也不符合合叉公司提交的考勤管理制度规定即累计旷工3日不到岗的情形,合叉公司以此为由解除劳动合同,无事实和法律依据。合叉公司认为车春侠已经享受工作期间的全部年休假,对此并未提交证据证明。合肥市劳动人事争议仲裁委员会基于查明的事实裁决合叉公司应支付解除劳动合同经济补偿金以及未休年休假工资报酬,适用法律并无不当。合叉公司以合肥市劳动人事争议仲裁委员会认定事实和适用法律错误要求撤销仲裁裁决,依据不足,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,裁定如下:驳回安徽合叉叉车有限公司的申

正文(节选)

安徽省合肥市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)皖01民特21号申请人:安徽合叉叉车有限公司,住所地安徽省合肥市经济技术开发区汤口路98号,统一社会信用代码91340100661422550X(1-1)。法定代表人:引田正博,董事长。委托诉讼代理人:吴玉娟,该公司员工。委托诉讼代理人:金瑞,安徽健友律师事务所律师。被申请人:车春侠,女,1975年6月29日出生,汉族,住陕西省合阳县,委托诉讼……