劳动争议 （2019）湘31民终1412、1413号

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。关于杨承利的入职时间。2007年4月10日安徽分公司陈卫东写给刘钧贻和集团人力资源部的《关于推荐杨承利先生为安徽分公司总经办主任的请求》中有“杨承利先生入职安徽分公司四年以来”的表述，刘钧贻作了“同意陈总意见”的批示。2008年11月，亚太饲料公司开始为杨承利缴纳社保。2014年2月北京资源集团薪资异动表中记载，杨承利入职时间2003年3月。因此，应认定杨承利于2003年3月入职亚太饲料公司。关于杨承利的离职时间。亚太饲料公司提供了2016年10月31日签有杨承利名字的《解除劳动合同协议书》，主张亚太饲料公司已于2016年10月31日与杨承利的劳动关系已终止。仲裁中经鉴定，该落款处“杨承利”的签名笔迹与杨承利认可并当场书写的笔迹不一致。该院审理中，亚太饲料公司又申请对该签名进行鉴定，但拒交鉴定费。因此，亚太饲料公司的该项主张，该院不予采纳。杨承利最后与芙蓉资源公司建立劳动关系，至2017年

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。关于杨承利的入职时间。2007年4月10日安徽分公司陈卫东写给刘钧贻和集团人力资源部的《关于推荐杨承利先生为安徽分公司总经办主任的请求》中有“杨承利先生入职安徽分公司四年以来”的表述，刘钧贻作了“同意陈总意见”的批示。2008年11月，亚太饲料公司开始为杨承利缴纳社保。2014年2月北京资源集团薪资异动表中记载，杨承利入职时间2003年3月。因此，应认定杨承利于2003年3月入职亚太饲料公司。关于

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘31民终1412、1413号上诉人（原审互为原被告）：杨承利，男，1974年12月26日出生，汉族。委托诉讼代理人：孙冬冬，北京盈科律师事务所律师。上诉人（原审互为原被告）：湘西芙蓉资源农业科技有限公司。法定代表人：刘钧贻。委托诉讼代理人：王云志，北京市浩伟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京资源亚太饲料科技有限公司。法定……