劳动争议 （2021）辽10民终131号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，润迪公司向宋维刚发出《录用通知书》，又作出辽润字【2020】第07号《关于高管人员管理职责调整通知》，对宋维刚的工作岗位进行安排，宋维刚于2020年3月19日开始在润迪公司工作之日起即与润迪公司建立劳动关系。润迪公司称其与宋维刚之间不存在劳动关系，无事实与法律依据，不予支持。润迪公司称宋维刚与比亚迪汽车工业有限公司之间存在劳动关系，故润迪公司与宋维刚之间不具有劳动关系。因宋维刚已与比亚迪汽车工业有限公司解除劳动关系，且宋维刚已实际在润迪公司工作，故对该主张不予支持。宋林昌、姚玉华辩称，润迪公司与三森电子有限公司混同用工，不影响宋维刚与润迪公司之间存在劳动关系。因润迪公司与三森公司的住所地相同、法定代表人相同、业务内容存在交叉，且三森公司为润迪公司的全资子公司，可以认定润迪公司与三森公司存在混同用工情况，故对宋林昌、姚玉华的上述辩解予以支持。根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案宋某的法定代理人贾营营经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。判决：一、驳回润迪公司的

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，润迪公司向宋维刚发出《录用通知书》，又作出辽润字【2020】第07号《关于高管人员管理职责调整通知》，对宋维刚的工作岗位进行安排，宋维刚于2020年3月19日开始在润迪公司工作之日起即与润迪公司建立劳动关系。润迪公司称其与宋维刚之间不存在劳动关系，无事实与法律依据，不予支持。润迪公司称宋维刚与比亚迪汽车工业有限公司之间存在劳动关系，故润迪公司与宋维刚之间不具有劳动关系。因宋维刚已与比亚迪汽车工业有限公司解除劳动关系，且宋维刚已实际在润迪公司工作，故对该主张不予支持。宋林昌、姚玉华辩称，润迪公司与三森电子有限公司混同用工，不影响宋维刚与润迪公司

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终131号上诉人（原审原告）：辽宁润迪科技股份有限公司，住所地：辽阳市太子河区干渠路**。法定代表人;李其章，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨慧迪，辽宁腾昱源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋林昌，男，1955年12月11日生，汉族，现住吉林省公主岭市。委托诉讼代理人：冯晓兰，辽宁弘旨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姚玉华，……