劳动争议 （2016）渝02民终2226号

杨旭因工受伤，应当获得国家现行劳动法律的救助和保护。1、停工留薪期待遇：根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，杨旭因工受伤，暂停工作接受工伤医疗，应当享受停工留薪期待遇。按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，其应享受停工留薪期2个月，双方对杨旭受伤前的月平均工资2843元/月均不持异议，依法确认杨旭的停工留薪期待遇为5686元（2个月×2843元/月＝5686元）。2、停工留薪期满后的生活津贴：杨旭于2015年7月30日受伤，劳动能力初次鉴定结论书于2015年12月2日作出，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、三十四条以及《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条，杨旭应享受停工留薪期满后的生活津贴时间为2个月，双方对杨旭受伤前的月平均工资2843元/月均不持异议，依法确认杨旭的停工留薪期满后的生活津贴为3412元（2个月×2843元/月×60%＝3412元）。3、一次性伤残就业补助金：《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性伤残就业补助金

杨旭因工受伤，应当获得国家现行劳动法律的救助和保护。1、停工留薪期待遇：根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，杨旭因工受伤，暂停工作接受工伤医疗，应当享受停工留薪期待遇。按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，其应享受停工留薪期2个月，双方对杨旭受伤前的月平均工资2843元/月均不持异议，依法确认杨旭的停工留薪期待遇为5686元（2个月×2843元/月＝5686元）。2、停工留薪期满后的生活津贴：杨旭于2015年7月30日受伤，劳动能力初次鉴定结论书于2015年12月2日作出，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、三十四条以及《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条，杨旭应享受停工留薪

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝02民终2226号上诉人(原审原告)：重庆格瑞林药业有限公司，住所重庆市开州区赵家工业园区东浦大道10号，统一社会信用代码915002347842215801。法定代表人傅作平，该公司总经理。委托诉讼代理人：谭成帅，重庆市开县文峰法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：胡进军，重庆市开县文峰法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：杨旭，男，1……