劳动争议 （2016）晋02民终624号

原告信和汇金科技（北京）有限公司大同分公司作为用人单位，其有义务且有能力与劳动者签订劳动合同。原告信和汇金科技（北京）有限公司大同分公司称是由于被告张强故意不签劳动合同的，存在主观过错，但并未提供证据予以证实。因此原告信和汇金科技（北京）有限公司大同分公司应支付不签订劳动合同的双倍工资7920元。根据《最高人民法院故意审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”该项规定的前提是劳动者要求用人单位办理社会保险的请求，应由社会保险经办机构先行处理，因此，被告张强在仲裁委要求原告信和汇金科技（北京）有限公司大同分公司缴纳社会保险费的诉讼请求应由社会保险机构予以办理，对此法院不做处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：原告信和汇金科技（

原告信和汇金科技（北京）有限公司大同分公司作为用人单位，其有义务且有能力与劳动者签订劳动合同。原告信和汇金科技（北京）有限公司大同分公司称是由于被告张强故意不签劳动合同的，存在主观过错，但并未提供证据予以证实。因此原告信和汇金科技（北京）有限公司大同分公司应支付不签订劳动合同的双倍工资7920元。根据《最高人民法院故意审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”该项规定的前提是劳动者要求用人单位办理社会保险的请求，应由社会保险经

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋02民终624号上诉人（原审原告）信和汇金科技（北京）有限公司大同分公司，住所地大同市城区魏都大道730号益丰商务大厦C单元6层2号。代表人王杨，该公司经理。委托代理人张薇，该公司职员。被上诉人（原审被告）张强。上诉人信和汇金科技（北京）有限公司大同分公司因劳动争议纠纷一案，不服大同市城区人民法院（2015）城民初字第2803号民事判决，向本……