劳动争议 （2017）粤03民终71、72号

华大基因公司与李荣、张秀斌之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。根据华大基因公司的上诉主张，本案二审争议焦点在于华大基因公司应否支付李荣、张秀斌解除劳动关系赔偿金。对于双方无异议的原审其他认定和裁判本院予以确认。对该争议问题，华大基因公司上诉主张李荣、张秀斌使质量不合格材料进入相关工程，使得工程需要进行大量修复，给华大基因公司造成严重损失，且李荣、张秀斌未按规定对项目进行招、投标，严重违反公司的规章制度，华大基因公司解除劳动合同合法合理，无须支付赔偿金。对此，本院认为，华大基因公司为证明其主张，提交了邮件、材料、设备进场验收单、产品质量证明书、工程进度款支付审批表、进度款申请审核表、承建商工程款支付申请表、申请付款明细表、照片及重要事项审批表、《解除劳动合同通知书》等证据，李荣、张秀斌对《解除劳动合同通知书》的真实性予以认可，对其他证据均不予认可。经查前述邮件等证据，仅能证明李荣、张秀斌参与了相关项目的审批、管理工作，且部分《材料、设备进场验收单》中存在施工单位意见、监理单位意见等多方人员的签名，即便存在质量不合格的产品进入工程的情况，上述证据也不足以证明李荣、张秀

华大基因公司与李荣、张秀斌之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。根据华大基因公司的上诉主张，本案二审争议焦点在于华大基因公司应否支付李荣、张秀斌解除劳动关系赔偿金。对于双方无异议的原审其他认定和裁判本院予以确认。对该争议问题，华大基因公司上诉主张李荣、张秀斌使质量不合格材料进入相关工程，使得工程需要进行大量修复，给华大基因公司造成严重损失，且李荣、张秀斌未按规定对项目进行招、投标，严重违反公司的规章制度，华大基因公司解除劳动合同合法合理，无须支付赔偿金。对此，本院认为，华大基因公司为证明其主张，提交了邮件、材料、设备进场验收单、产品质量证明书、工程进度款支付审批表、进度款申

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终71、72号上诉人（原审原告）深圳华大基因科技有限公司。法定代表人汪建。委托代理人王蓓。委托诉讼代理人张涛涛。被上诉人（原审被告）李荣。（71号案）被上诉人（原审被告）张秀斌。（72号案）上诉人深圳华大基因科技有限公司（以下简称为华大基因公司）因与被上诉人李荣、张秀斌劳动争议纠纷两案，不服广东省深圳市盐田区人民法院（2016）粤030……