劳动争议 （2013）浙温民终字第1766号

被上诉人吴小林因工受伤，上诉人作为用人单位应当依照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准予以赔偿。上诉人作为用人单位应当就被上诉人吴小林的月工资承担举证责任。本案一审认定被上诉人吴小林工资每月3000元与实际情况相符，上诉人主张按月工资1800元计算未提供相应证据，本院不予采信。根据住院及出院医生医嘱建议，被上诉人吴小林因工受伤在瑞安市人民医院治疗出院后仍需治疗6个月，休息3个月。上诉人主张上述期限不合理，但未提供相应的证据，本院不予采纳。被上诉人吴小林右距骨骨折、右根骨骨折等，已构成玖级伤残，其住院治疗期间需专人护理，一审按其认可的住院护理费金额1848元进行判决，未超出法律规定。综上，本案原审判决认定上诉人应支付被上诉人经济损失共计77110元并无不当。上诉人瑞安市程达汽车部件厂的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人瑞安市程达汽车部件厂负担。本判决为终审判决。审判长　　邓习军审判员　　陈肖俭

被上诉人吴小林因工受伤，上诉人作为用人单位应当依照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准予以赔偿。上诉人作为用人单位应当就被上诉人吴小林的月工资承担举证责任。本案一审认定被上诉人吴小林工资每月3000元与实际情况相符，上诉人主张按月工资1800元计算未提供相应证据，本院不予采信。根据住院及出院医生医嘱建议，被上诉人吴小林因工受伤在瑞安市人民医院治疗出院后仍需治疗6个月，休息3个月。上诉人主张上述期限不合理，但未提供相应的证据，本院不予采纳。被上诉人吴小林右距骨骨折、右根骨骨折等，已构成玖级伤残，其住院治疗期间需专人护理，一审按其认可的住院护理费金额1848元进行判决，未超出法律规定。综上，本

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙温民终字第1766号上诉人（原审原告）：瑞安市程达汽车部件厂。经营者：虞冠静。委托代理人：姜晓勇。被上诉人（原审被告）：吴小林。委托代理人：金凌剑。上诉人瑞安市程达汽车部件厂因劳动争议一案，不服浙江省瑞安市人民法院（2013）温瑞民初字第1541号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原判认定，2010年7月，……