劳动争议 （2021）黔03民终3548号

本案的争议焦点如下：1、张远兴与谁建立了劳动关系；2、民望公司终止与张远兴的劳动关系是否符合法律规定、是否要支付经济补偿金。本案中，张远兴系与民望公司签订的《劳动合同》，由民望公司作为劳务派遣单位派遣至中建四局下属的项目部处从事驾驶员工作。张远兴的劳动报酬、社会保险均由民望公司支付，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第十条之规定，与张远兴建立劳动关系的系民望公司。根据庭审查明事实，张远兴与民望公司的《劳动合同》期限为2018年12月1日至2020年11月30日，民望公司在合同到期之前一个月通过短信、电话、邮件等方式通知张远兴，希望与张远兴在保持原有待遇不变的情况下续签《劳动合同》，但张远兴在接到通知后未做相应回复，亦未到民望公司处理相关事宜，应视为其不同意继续签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；”、第四十六条第五项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：．．．．．．（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固

本案的争议焦点如下：1、张远兴与谁建立了劳动关系；2、民望公司终止与张远兴的劳动关系是否符合法律规定、是否要支付经济补偿金。本案中，张远兴系与民望公司签订的《劳动合同》，由民望公司作为劳务派遣单位派遣至中建四局下属的项目部处从事驾驶员工作。张远兴的劳动报酬、社会保险均由民望公司支付，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第十条之规定，与张远兴建立劳动关系的系民望公司。根据庭审查明事实，张远兴与民望公司的《劳动合同》期限为2018年12月1日至2020年11月30日，民望公司在合同到期之前一个月通过短信、电话、邮件等方式通知张远兴，希望与张远兴在保持原有待遇不变的情况下续签《劳动合同》，但

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔03民终3548号上诉人（原审原告）：张远兴，男，汉族，1979年8月28日出生，住遵义市红花岗区。被上诉人（原审被告）：遵义市民望人力资源服务有限公司。住所地：遵义市红花岗区外环路大森鑫城5-11-3号。统一社会信用代码：91520300308754757Q。法定代表人：刘洪，执行董事。委托诉讼代理人：蒋成君，贵州乾锋律师事务所律师。被上诉……