劳动争议 （2015）连民终字第00250号

胡红雷在能达公司工作期间公司应当为胡红雷缴纳相应的社会保险，因胡红雷5月份仅工作至19日，故公司为其缴纳的19日后的社会保险及其个人应当支付的社会保险费用应当从其工资中扣除，扣除金额应为444元。故能达公司应当支付给胡红雷的工资为516元。二、胡红雷安装水谢花都等13项空调提成。胡红雷主张双方约定的空调安装提成计取方式为：安装分体挂机50元／台、柜机60-80元／台、中央空调350元／台。能达公司称安装中央空调为300元／台，对其他数额无异议，但称上述安装费用是胡红雷所带领的安装小组的共同提成，胡红雷作为熟练工只应享受70%，与其一起安装的非熟练工享有30%。对此胡红雷称当时与其协作完成安装的均为工作未满一个月的学徒工，是不计提成的。能达公司则称单位无学徒工一说，只有熟练工与非熟练工，均是计发提成的。为证明各自主张，胡红雷提供了2011年1-3月份胡红雷维保费清单一份，该表显示维修空调的提成为扣减材料成本后的人工费的70%，安装空调的提成为安装费用。对于上述证据能达公司在仲裁时对真实性及证明目的均无异议，在原审庭审时称因系复印件对真实性不予认可。能达公司提供了2014年2月19日胡红雷

胡红雷在能达公司工作期间公司应当为胡红雷缴纳相应的社会保险，因胡红雷5月份仅工作至19日，故公司为其缴纳的19日后的社会保险及其个人应当支付的社会保险费用应当从其工资中扣除，扣除金额应为444元。故能达公司应当支付给胡红雷的工资为516元。二、胡红雷安装水谢花都等13项空调提成。胡红雷主张双方约定的空调安装提成计取方式为：安装分体挂机50元／台、柜机60-80元／台、中央空调350元／台。能达公司称安装中央空调为300元／台，对其他数额无异议，但称上述安装费用是胡红雷所带领的安装小组的共同提成，胡红雷作为熟练工只应享受70%，与其一起安装的非熟练工享有30%。对此胡红雷称当时与其协作完成安装的

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）连民终字第00250号上诉人（原审被告、原审反诉原告）连云港能达空调设备工程有限公司，住所地在连云港市连云区中山西路60-5号。法定代表人宋云，该公司总经理。委托代理人王枫，1972年3月13日。被上诉人（原审原告、原审反诉被告）胡红雷，无固定职业。委托代理人成钇桦，江苏中瀛律师事务所律师。上诉人连云港能达空调设备工程有限公司（以下简称能达公……