劳动争议 （2014）渝五中法民终字第03793号

劳动者的合法权益受法律保护。张丽受伤经相应行政管理部门认定为工伤，华博公司应当向张丽支付相应的工伤保险待遇。但华博公司已为张丽参加工伤保险，故一次性伤残补助金和鉴定费应由工伤保险经办机构支付。现张丽要求华博公司支付一次性伤残补助金和鉴定费缺乏法律依据，法院不予支持。关于医疗费问题，尽管华博公司认可已代为申报，但张丽未举证证明可以报销的金额为2800元，且已经发放至华博公司名下，张丽现在要求华博公司支付医疗费2800元缺乏事实依据，法院不予支持。对张丽的其他工伤保险待遇请求，法院依法作如下认定：1、停工留薪期工资，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、华博公司对停工留薪期6个月以及双方对本人工资的确认，华博公司应向张丽支付停工留薪期工资17328元（2888元／月×6个月），扣除华博公司已向张丽发放的停工留薪期工资1659.66元，余款为15668.34元（17328-1659.66元）；2、市内交通费，张丽在受伤后就医过程中必然产生交通费用，结合本案实际，法院酌情主张300元。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十三条之规定，判决如

劳动者的合法权益受法律保护。张丽受伤经相应行政管理部门认定为工伤，华博公司应当向张丽支付相应的工伤保险待遇。但华博公司已为张丽参加工伤保险，故一次性伤残补助金和鉴定费应由工伤保险经办机构支付。现张丽要求华博公司支付一次性伤残补助金和鉴定费缺乏法律依据，法院不予支持。关于医疗费问题，尽管华博公司认可已代为申报，但张丽未举证证明可以报销的金额为2800元，且已经发放至华博公司名下，张丽现在要求华博公司支付医疗费2800元缺乏事实依据，法院不予支持。对张丽的其他工伤保险待遇请求，法院依法作如下认定：1、停工留薪期工资，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、华博公司对停工留薪期6个月以及双方

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第03793号上诉人（原审原告）张丽。委托代理人陈岚，重庆捷讯律师事务所律师。上诉人（原审被告）重庆华博传媒有限公司，住所地重庆市九龙坡区九龙园区剑龙路1号，组织机构代码79803201-9。法定代表人齐东，职务董事长。委托代理人向君，女，汉族，1975年4月18日生委托代理人赵凌飞，男，汉族，1977年2月13日生。上诉人张丽与被……