劳动争议 （2016）京03民终10252号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。灵蜥世纪公司称杜宇系跟随刘耀洋（王磊）的人，灵蜥世纪公司与刘耀洋（王磊）系合作关系，王磊亦称与灵蜥世纪公司之间系合作关系，杜宇跟随王磊学习，王磊通过其妻子刘琦的账户向杜宇支付款项，但王磊同时称杜宇系于灵蜥世纪公司处面试后，由灵蜥世纪公司介绍王磊与杜宇认识，并认可其妻子刘琦为灵蜥世纪公司监事，灵蜥世纪公司亦称杜宇于灵蜥世纪公司处办公。灵蜥世纪公司为杜宇缴纳了部分社会保险，灵蜥世纪公司称此系为杜宇帮忙，且费用由杜宇负担，但并未就此提供证据。综合现有证据，法院认为杜宇在灵蜥世纪公司处办公，杜宇的工资由灵蜥世纪公司监事账户支付，杜宇的社会保险由灵蜥世纪公司缴纳，此均符合劳动关系下的用工特征，虽灵蜥世纪公司和王磊均称杜宇跟随王磊学习，但现未有证据显示杜宇和王磊之间建立了排除灵蜥世纪公司的其他关系，故法院认为灵蜥世纪公司与杜宇之间应为劳动关系。灵蜥世纪公司有关委托他人办理公司注册事宜而不清楚监事这一职务状况的陈述不合常理，法院不予采纳。灵蜥世纪公司

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。灵蜥世纪公司称杜宇系跟随刘耀洋（王磊）的人，灵蜥世纪公司与刘耀洋（王磊）系合作关系，王磊亦称与灵蜥世纪公司之间系合作关系，杜宇跟随王磊学习，王磊通过其妻子刘琦的账户向杜宇支付款项，但王磊同时称杜宇系于灵蜥世纪公司处面试后，由灵蜥世纪公司介绍王磊与杜宇认识，并认可其妻子刘琦为灵蜥世纪公司监事，灵蜥世纪公司亦称杜宇于灵蜥世纪公司处办公。灵蜥世纪公司为杜宇缴纳了部分社会保险，灵蜥世纪公司称此系为杜宇帮忙，且费用由杜宇负担，但并未就此提供证据。综合现有

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终10252号上诉人（原审原告）：北京灵蜥世纪文化传媒有限公司，住所地北京市怀柔区雁栖经济开发区乐园大街38号2幢320室。法定代表人：郑传宇，总经理。被上诉人（原审被告）：杜宇，男，1986年2月12日出生。委托诉讼代理人：徐菁菁，北京市东友律师事务所律师。上诉人北京灵蜥世纪文化传媒有限公司（以下简称灵蜥世纪公司）因与被上诉人杜宇劳动争……