劳动争议 （2016）鄂05民终979号

鑫辉旅游公司与高松之间的劳动合同至2015年3月1日终止，鑫辉旅游公司不再与高松续签劳动合同，应向高松支付终止劳动合同经济补偿金6000元（3000元／月2个月）。鑫辉旅游公司认可欠发高松工资3193元、收取的安保金20000元未退还，鑫辉旅游公司应予以支付。因鑫辉旅游公司未给高松缴纳失业保险金，鑫辉旅游公司应赔偿高松失业金3570元（714元／月5个月）。高松在庭审中称鑫辉旅游公司未为高松缴纳的社会保险费，因其未提起诉讼，故不予审理。基于前述理由，原审法院遂依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十六条第（五）项、第四十七条，参照《湖北省失业保险实施办法》第二十四条之规定，判决：一、鑫辉旅游公司支付高松终止劳动合同经济补偿金6000元、工资3193元。二、鑫辉旅游公司退还高松安保金20000元。三、鑫辉旅游公司赔偿高松失业金3570元。四、驳回鑫辉旅游公司的诉讼请求。原审法院并同时决定，一审案件受理费10元（鑫辉旅游公司已预交），由鑫辉旅游公司负担。上述具有给付内容的判决，于判决生效之日起十日内履行，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第

鑫辉旅游公司与高松之间的劳动合同至2015年3月1日终止，鑫辉旅游公司不再与高松续签劳动合同，应向高松支付终止劳动合同经济补偿金6000元（3000元／月2个月）。鑫辉旅游公司认可欠发高松工资3193元、收取的安保金20000元未退还，鑫辉旅游公司应予以支付。因鑫辉旅游公司未给高松缴纳失业保险金，鑫辉旅游公司应赔偿高松失业金3570元（714元／月5个月）。高松在庭审中称鑫辉旅游公司未为高松缴纳的社会保险费，因其未提起诉讼，故不予审理。基于前述理由，原审法院遂依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十六条第（五）项、第四十七条，参照《湖北省失业保险实施办法》第二十四条之规定，判决：一、鑫辉

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂05民终979号上诉人（原审原告）宜昌市鑫辉旅游汽车服务有限公司。法定代表人刘飞，该公司总经理。委托代理人毕建周，该公司员工。特别授权代理。委托代理人王兵，湖北大诺律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）高松。委托代理人卞兆林，湖北西陵律师事务所律师。特别授权代理。上诉人宜昌市鑫辉旅游汽车服务有限公司（以下简称鑫辉旅游公司）因与被上……