劳动争议 （2016）津02民终5727号

被告到原告处工作，双方形成了事实劳动关系，原告未与被告签订书面劳动合同，应当自用工之日起满一个月的次日开始支付被告未签订书面劳动合同双倍工资未支付部分。至于被告的入职时间，被告提交的盖有原告公章的证据工作证明及离职证明均载明被告到原告处工作的时间为2015年3月1日，虽然原告主张上述证据系被告私自加盖的原告印章，但根据相关法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果，现原告对此并未提供证据加以证明，故对于原告的此一主张不予采信，认定被告的入职时间为2015年3月1日。根据被告的入职时间及月工资收入情况计算，仲裁裁决原告向被告支付2015年5月至2016年2月期间未订立劳动合同双倍工资未支付部分29680元计算有误，被告应向原告支付的未订立劳动合同双倍工资未支付部分数额为27220元。关于原告主张不支付被告2015年度防暑降温费562.4元的诉讼请求，如前所述意见，原告的此一主张缺乏事实依据，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉

被告到原告处工作，双方形成了事实劳动关系，原告未与被告签订书面劳动合同，应当自用工之日起满一个月的次日开始支付被告未签订书面劳动合同双倍工资未支付部分。至于被告的入职时间，被告提交的盖有原告公章的证据工作证明及离职证明均载明被告到原告处工作的时间为2015年3月1日，虽然原告主张上述证据系被告私自加盖的原告印章，但根据相关法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果，现原告对此并未提供证据加以证明，故对于原告的此一主张不予采信，认定被告的入职时间为2015年3月1日。根据被告的入职时间及月工资收入情况计

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终5727号上诉人（原审原告）：天津齐卤大地餐饮管理有限公司，住所地天津市河东区真理道祥泰小区1-5-101号。法定代表人：蔡山洪，职务经理。委托诉讼代理人：冯放，天津双东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：魏畅。委托诉讼代理人：杨立宝，天津才高律师事务所律师。上诉人天津齐卤大地餐饮管理有限公司因与被上诉人魏畅劳动争议一案，不服天津市河……