劳动争议 (2017)津01民终471号

案号
(2017)津01民终471号
法院
天津市第一中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
天津市
裁判日期
2017-01-13

裁判要旨

天津市染分化工有限公司股东会于2015年7月24日作出提前解散公司决议,同日与毕士春终止劳动关系,天津市染分化工有限公司应向毕士春支付经济补偿金。鉴于《中华人民共和国劳动合同法》施行前,没有规定用人单位决定提前解散与劳动者终止劳动合同应当支付经济补偿金,故天津市染分化工有限公司支付毕士春经济补偿金年限自《中华人民共和国劳动合同法》施行之日起计算。2015年7月24日天津市染分化工有限公司与毕士春终止劳动关系,因天津市染分化工有限公司于2015年4月开始停产,参照相关规定,经济补偿的工资计算标准为企业正常生产情况下劳动者终止劳动合同前12个月不含加班费的月平均工资。经计算,毕士春终止劳动合同前12个月不含加班费的月平均工资低于双方劳动关系终止时天津市最低工资标准,经济补偿金的月工资应按天津市最低工资标准计算。故天津市染分化工有限公司应支付毕士春经济补偿14800元。毕士春提供的证据不能证明天津市染分化工有限公司欠付其加班费,毕士春第二项诉讼请求,依据不足,一审法院不予支持。毕士春主张2013年防暑降温费,已超过仲裁申请期限。天津市染分化工有限公司已支付毕士春2014年防暑降温费,2015

摘要

天津市染分化工有限公司股东会于2015年7月24日作出提前解散公司决议,同日与毕士春终止劳动关系,天津市染分化工有限公司应向毕士春支付经济补偿金。鉴于《中华人民共和国劳动合同法》施行前,没有规定用人单位决定提前解散与劳动者终止劳动合同应当支付经济补偿金,故天津市染分化工有限公司支付毕士春经济补偿金年限自《中华人民共和国劳动合同法》施行之日起计算。2015年7月24日天津市染分化工有限公司与毕士春终止劳动关系,因天津市染分化工有限公司于2015年4月开始停产,参照相关规定,经济补偿的工资计算标准为企业正常生产情况下劳动者终止劳动合同前12个月不含加班费的月平均工资。经计算,毕士春终止劳动合同前1

正文(节选)

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)津01民终471号上诉人(原审原告):毕士春,男,1965年2月15日出生,汉族,住天津市西青区。委托诉讼代理人:谷艳艳,天津击水律师事务所律师。委托诉讼代理人:张国辰,天津击水律师事务所律师。被上诉人(原审被告):天津市染分化工有限公司,住所地天津市西青区张家窝镇高村南侧。法定代表人:赵太金,总经理。委托诉讼代理人:付晨,国浩律师(天津)事务所……