劳动争议 （2017）粤01民终16845号

上诉人、被上诉人均确认上述劳动合同、《职位说明书》的真实性，被上诉人未能对其关于受骗签订《职位说明书》的主张提供证据予以证明，并且未有证据显示被上诉人在签订该《职位说明书》后至2016年3月的期间内对岗位调整提出过异议，故被上诉人的职位自2015年3月12日起调整为销售助理工程师，原审法院对被上诉人关于其工作岗位为技术支持工程师的主张不予支持。另，上诉人提供的《关于重新确认岗位考核事宜》中载明“周育生任职资格调整为业务人员序列，工资按业务人员工资拟定”，被上诉人提出不同意该计薪方式，且被上诉人提交的2015年6月至2016年5月期间的工资单显示了上诉人在出具《关于重新确认岗位考核事宜》后并未将被上诉人的工资水平与工资结构调整为销售业务人员序列；同时，该证据中显示了“周育生工作以职位说明书为准”、“针对周育生的工作管理及考核指标，由科长郭某拟定”，结合被上诉人提供的由其科长郭某于2016年3月16日发送的工作任务安排及业务考核指标邮件打印件的内容来看，郭某拟定的被上诉人日常工作为“电话/投递宣传资料开拓电梯客户”、“外出拜访电梯客户”、“日常工作报表”（包括每周、每月报表），以上工作均包

上诉人、被上诉人均确认上述劳动合同、《职位说明书》的真实性，被上诉人未能对其关于受骗签订《职位说明书》的主张提供证据予以证明，并且未有证据显示被上诉人在签订该《职位说明书》后至2016年3月的期间内对岗位调整提出过异议，故被上诉人的职位自2015年3月12日起调整为销售助理工程师，原审法院对被上诉人关于其工作岗位为技术支持工程师的主张不予支持。另，上诉人提供的《关于重新确认岗位考核事宜》中载明“周育生任职资格调整为业务人员序列，工资按业务人员工资拟定”，被上诉人提出不同意该计薪方式，且被上诉人提交的2015年6月至2016年5月期间的工资单显示了上诉人在出具《关于重新确认岗位考核事宜》后并未将

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终16845号上诉人（原审被告）：广州广日电气设备有限公司，住所地：广东省广州市番禺区石楼镇国贸大道南636号之五。法定代表人：蒙锦昌。委托代理人：黄允泳，该公司员工。委托代理人：陈涛，该公司员工。被上诉人（原审原告）：周育生，男,1982年2月8日出生，汉族，住广东省汕头市潮南区。上诉人广州广日电气设备有限公司因劳动争议纠纷一案，不服……