劳动争议 （2021）川01民终13688号

卞其刚的诉讼请求系建立在劳动关系的基础上，故本案双方争议的焦点为卞其刚是否与邦戈公司建立劳动关系。首先，邦戈公司的员工李炳君、熊堂海出具的证明能够证明卞其刚在邦戈公司处上班，其次卞其刚所举的企业复工申请表、费用报销单、金牛区老市场商户职工日常体温自测登记表等证据，证明卞其刚在邦戈公司处上班接受邦戈公司管理并由邦戈公司发放了工资，因卞其刚于2020年7月24日辞职，故卞其刚与邦戈公司于2019年11月1日起至2020年7月24日存在劳动关系，一审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的资”，《中华人民共和国劳动法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，因卞其刚所举的证据证明双方存在劳动关系，故邦戈公司应当支付卞其刚2019年12月1日至2020年7月24日未签订劳动合同二倍工资余额。卞其刚主张其月工资为3000元+提成，因销售提成是根据员工的销售收入来确定，而有关提成比例

卞其刚的诉讼请求系建立在劳动关系的基础上，故本案双方争议的焦点为卞其刚是否与邦戈公司建立劳动关系。首先，邦戈公司的员工李炳君、熊堂海出具的证明能够证明卞其刚在邦戈公司处上班，其次卞其刚所举的企业复工申请表、费用报销单、金牛区老市场商户职工日常体温自测登记表等证据，证明卞其刚在邦戈公司处上班接受邦戈公司管理并由邦戈公司发放了工资，因卞其刚于2020年7月24日辞职，故卞其刚与邦戈公司于2019年11月1日起至2020年7月24日存在劳动关系，一审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的资”

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终13688号上诉人（原审被告）：四川邦戈科技有限责任公司，住所地：四川省成都市金牛区沙河源街道友联社区居委会第四居民小组古柏路15号二区6排A4栋61号。法定代表人：孙建国，总经理。委托诉讼代理人：孙倚琛，四川盛豪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：卞其刚，男，1976年6月17日出生，汉族，住江苏省阜宁县。上诉人四川邦戈科技有限责……