劳动争议 （2021）辽01民终9100号

根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案原告在为沈阳利泽给排水工程有限公司工作过程中受到事故伤害，工伤认定及劳动能力鉴定等问题业经法定程序确认。根据前述法律规定，因沈阳利泽给排水工程有限公司未为原告缴纳工伤保险，应由沈阳利泽给排水工程有限公司向原告支付有关工伤保险待遇。但该公司注销，业经本院生效执行裁定书裁定，任正玉、薄秀波对沈阳利泽给排水工程有限公司应承担的债务承担连带清偿责任。关于伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。原告月工资3000元，伤残津贴标准按每月2700元计算。经计算，2013年3月至2021年1月伤残津贴，合计256500元。关于生活护理费，《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要

根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案原告在为沈阳利泽给排水工程有限公司工作过程中受到事故伤害，工伤认定及劳动能力鉴定等问题业经法定程序确认。根据前述法律规定，因沈阳利泽给排水工程有限公司未为原告缴纳工伤保险，应由沈阳利泽给排水工程有限公司向原告支付有关工伤保险待遇。但该公司注销，业经本院生效执行裁定书裁定，任正玉、薄秀波对沈阳利泽给排水工程有限公司应承担的债务承担连带清偿责任。关于伤残津贴。根据《工伤

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终9100号上诉人（原审被告）：任正玉，男，1964年2月29日出生，汉族，住辽宁省沈阳市和平区。委托诉讼代理人：曹善勤、于珍珍，辽宁善勤律师事务所律师。上诉人（原审被告）：薄秀波，女，1975年4月20日出生，汉族，住辽宁省沈阳市和平区。委托诉讼代理人：曹善勤、于珍珍，辽宁善勤律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵丰利，男，1988……