劳动争议 （2017）川18民终130号

高果于2013年4月11日起在天全黎明桥公司工作，双方建立劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，天全黎明桥公司应从用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位从用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条规定向劳动者每月支付二倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”的规定，天全黎明桥公司应支付2013年5月11日至2014年4月10日期间11个月的双倍工资。但根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的有效期为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出

高果于2013年4月11日起在天全黎明桥公司工作，双方建立劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，天全黎明桥公司应从用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位从用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条规定向劳动者每月支付二倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”的规定，天全黎明桥公司应支付2013年5月11日至2014年4月10日期间11个月的双倍工资。但根据《劳动争议调解仲裁法》

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川18民终130号上诉人（原审被告）高果，男，汉族，1981年7月6日出生，住四川省天全县。委托诉讼代理人李锦林，四川廉直律师事务所律师。被上诉人（原审原告）天全县黎明桥水力发电有限公司，住所地天全县。法定代表人王绍峥，系该公司董事长。委托诉讼代理人刘立，北京德恒（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人贾帅峰，男，汉族，1990年10月5日出生，……