劳动争议 （2021）湘04民终66号

劳动者享有取得劳动报酬的权利、享受社会保险和福利的权利。本案中，李冬平于2019年10月22日请假治病，于2020年1月13日出院，新源公司应该向李冬平发放医疗期间的工资。新源公司应该发放李冬平2019年12月1日至2020年1月13日期间的工资，而不应该只发放基本生活费，因新源公司未提供有关职工医疗期间工资发放的规定，一审法院以李冬平2019年度的月平均工资4，194.06元作为其医疗期间的月工资。新源公司应支付李冬平2019年12月份工资为4，194.06元，2020年1月1日至1月13日期间工资为1，735.47元（4194.07／21.75天＊9天），共计5，929.53元。新源公司分别于2020年1月14日、2月17日、6月向李冬平发放了部分生活费877.1元、877.1元、1，315.82元，共计3，070.02元，因李冬平在治疗期满后未回新源公司上班，新源公司不应承担劳动法意义上的义务，李冬平应予退还。两相抵消后，新源公司应支付给李冬平的工资为2，859.51元。李冬平请求新源公司支付2019年12月1日至2020年1月13日期间的工资2，859.51元，有事实依据，一审

劳动者享有取得劳动报酬的权利、享受社会保险和福利的权利。本案中，李冬平于2019年10月22日请假治病，于2020年1月13日出院，新源公司应该向李冬平发放医疗期间的工资。新源公司应该发放李冬平2019年12月1日至2020年1月13日期间的工资，而不应该只发放基本生活费，因新源公司未提供有关职工医疗期间工资发放的规定，一审法院以李冬平2019年度的月平均工资4，194.06元作为其医疗期间的月工资。新源公司应支付李冬平2019年12月份工资为4，194.06元，2020年1月1日至1月13日期间工资为1，735.47元（4194.07／21.75天＊9天），共计5，929.53元。新源公司分

湖南省衡阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘04民终66号 上诉人(原审被告)：湖南省新源石油股份有限公司，住所地长沙市开福区金霞经济开发区中青路1028号新源石油大厦29楼。 法定代表人：刘洪贵，该公司董事长。 委托诉讼代理人：康青青、向小春，湖南居安律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)：李冬平，男，1962年10月20日出生。 委托诉讼代理人：邓瑞平，耒阳市法律援助中心律师。……